HR Executive

• HIRING For HR ExecutivePosition: HR ExecutiveExperience: 2–5 YearsQualification: MBA/MSW \- HRMLocation: ManesarCTC: Up to ₹35,000/monthJoining: Immediate Joiner PreferredKey Responsibilities:1\. Recruitment Of Blue Collar **Hiring of Blue Collars through contractor, local area, Naukari.com, Work India, Indeed, Job Hai, LinkedIn** Handle recruitment cycle: sourcing, screening, interviewing, and onboarding2\. Time Office Management **Monitor daily attendance through biometric/HRMS systems, Maintain shift schedules, roster planning, and weekly off records, Process attendance regularization requests and leave records, Track absenteeism, late coming, overtime, and manpower utilization** Generate daily, weekly, and monthly attendance MIS report3\. Payroll **Prepare and validate monthly payroll inputs including attendance, leave, overtime, incentives, and deductions.** Verify salary data before payroll processing.4\. CLRA Compliance Management **Hiring of Blue Collars through contractor, local area, Naukari.com, Workindia, Indeed, Job hai, Linkedln** Maintain contractor employee records, attendance, and deployment details. **Verify contractor wage registers, muster rolls, and statutory documents.** Monitor contractor compliance related to PF, ESIC, Bonus, LWF, and other statutory requirements.5\.
• Statutory Compliance \& Documentation **Maintain records related to PF, ESIC, Bonus, Gratuity, and labor law compliance.** Coordinate monthly statutory submissions and documentation.6\. Apprentice management **Manage apprentice registration, enrollment, and contract generation on NAPS/NATS portals, Ensure timely execution and submission of apprenticeship contracts.** Prepare and validate monthly stipend data, Coordinate stipend processing and payment. **Monitor attendance, leave records, and absenteeism.** Ensure timely submission of reimbursement claims under NAPS/NATS where applicable.Note: Candidates must currently reside in Manesar, either permanently or temporarily
• HR एग्जीक्यूटिव के लिए जॉब डिस्क्रिप्शन (JD) HR एग्जीक्यूटिव की भर्ती पद: HR एग्जीक्यूटिव अनुभव: 2–5 साल योग्यता: MBA/MSW \- HRM स्थान: मानेसर CTC: ₹35,000/महीने तक जॉइनिंग: तुरंत जॉइन करने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी मुख्य जिम्मेदारियां: 1\. ब्लू कॉलर कर्मचारियों की भर्ती
• **कॉन्ट्रैक्टर, स्थानीय क्षेत्र, नौकरी डॉट कॉम (Naukari.com), वर्क इंडिया (Work India), इंडीड (Indeed), जॉब है (Job Hai) और लिंक्डइन (LinkedIn) के माध्यम से ब्लू कॉलर कर्मचारियों की भर्ती करना।**
• भर्ती प्रक्रिया (रिक्रूटमेंट साइकिल) संभालना: सोर्सिंग, स्क्रीनिंग, इंटरव्यू और ऑनबोर्डिंग। 2\. टाइम ऑफिस मैनेजमेंट
• **बायोमेट्रिक/HRMS सिस्टम के जरिए दैनिक उपस्थिति (अटेंडेंस) की निगरानी करना; शिफ्ट शेड्यूल, रोस्टर प्लानिंग और साप्ताहिक अवकाश (वीकली ऑफ) का रिकॉर्ड रखना। उपस्थिति को नियमित (रेगुलराइज) करने के अनुरोधों और छुट्टी के रिकॉर्ड को प्रोसेस करना। अनुपस्थिति, देर से आने, ओवरटाइम और मैनपावर के उपयोग को ट्रैक करना।**
• दैनिक, साप्ताहिक और मासिक उपस्थिति MIS रिपोर्ट तैयार करना। 3\. पेरोल
• **मासिक पेरोल इनपुट तैयार करना और उन्हें वेरिफाई करना (इसमें उपस्थिति, छुट्टी, ओवरटाइम, इंसेंटिव और कटौती शामिल हैं)।**
• पेरोल प्रोसेस करने से पहले सैलरी डेटा को वेरिफाई करना। 4\. CLRA कंप्लायंस मैनेजमेंट
• **कॉन्ट्रैक्टर, स्थानीय क्षेत्र, नौकरी डॉट कॉम, वर्क इंडिया, इंडीड, जॉब है और लिंक्डइन के माध्यम से ब्लू कॉलर कर्मचारियों की भर्ती करना।**
• कॉन्ट्रैक्टर के कर्मचारियों का रिकॉर्ड, उपस्थिति और उनकी तैनाती (डिप्लॉयमेंट) का विवरण रखना।
• **कॉन्ट्रैक्टर के वेतन रजिस्टर, मस्टर रोल और कानूनी दस्तावेजों को वेरिफाई करना।**
• PF, ESIC, बोनस, LWF और अन्य कानूनी आवश्यकताओं से जुड़े कॉन्ट्रैक्टर कंप्लायंस की निगरानी करना। 5\. कानूनी अनुपालन (Statutory Compliance) और दस्तावेज़ीकरण
• **PF, ESIC, बोनस, ग्रेच्युटी और श्रम कानून (लेबर लॉ) के अनुपालन से जुड़े रिकॉर्ड रखना।**
• मासिक कानूनी फाइलिंग और दस्तावेज़ीकरण का समन्वय (कोऑर्डिनेशन) करना। 6\. अप्रेंटिस मैनेजमेंट
• **NAPS/NATS पोर्टल पर अप्रेंटिस का रजिस्ट्रेशन, एनरोलमेंट और कॉन्ट्रैक्ट तैयार करना; अप्रेंटिसशिप कॉन्ट्रैक्ट को समय पर पूरा करना और जमा करना सुनिश्चित करना।**
• मासिक स्टाइपेंड डेटा तैयार करना और उसे वेरिफाई करना; स्टाइपेंड की प्रोसेसिंग और भुगतान का समन्वय करना।
• **उपस्थिति, छुट्टी के रिकॉर्ड और अनुपस्थिति की निगरानी करना।**
• जहां लागू हो, वहां NAPS/NATS के तहत रीइंबर्समेंट (खर्च की प्रतिपूर्ति) दावों को समय पर जमा करना सुनिश्चित करना। नोट: उम्मीदवार वर्तमान में मानेसर में रह रहे हों (चाहे स्थायी रूप से या अस्थायी रूप से)

Joining: Immediate Joiner Required

• **Interested candidates, Please share your updated Resume / CV**
• **Contact Person: HR Nitish Patel**
• **Contact: 7369056770**
• **URGENT — LIMITED VACANCIES**

Pay: ₹30,000\.00 \- ₹32,000\.00 per month

Benefits

• Flexible schedule
• Leave encashment
• Life insurance
• Provident Fund

Work Location: In person